向幸福出發——集團各中心學習董事長系列講話心得摘要
發布時間：2021-05-18 15:54
[引言]多年來，我們致力于正興企業文化建設，從象征團結、和諧的土樓文化到相扶相攜的正興路文化，從凝聚著正興人智慧的五大管理文化到五大精神文化，這樣的文化體系，貫穿的是敢說敢做、敢做敢當、永不服輸的正興精神。
2017年是正興人的幸福年，為貫徹賴董事長在2017“迎新春”總結與計劃工作會議上的講話精神，我們制定了一系列的2017年企業文化活動計劃，其中3~4月份以貫徹學習文化、道德文化為主題。在這段時間里，集團下屬各產業、各單位積極組織，利用業余時間開展學習“董事長系列講話”、《致加西亞的信》、《西點軍校22條軍規》等一系列學習活動，并組織大家寫心得、談感想，掀起了熱火朝天的學習熱潮，形成了良好的學習氛圍，展現了正興人陽光奮發的學習風貌，有效加快了企業文化的建設進程。
為進一步鼓勵、激發廣大正興人的學習熱情，形成持之以恒的學習習慣，我們摘取了廣大員工心得體會的精華部分，將在正興集團微信公眾號分期分批發布，讓大家一起分享、共同感悟，以更加煥然一新的精神風貌，向幸福年出發。
分享者：張國俊
正興之所以成為中國車輪企業的標桿，不僅僅因為它用20年時間將一家自行車修理鋪擴張成較大的車輪企業，不僅僅因為它在技術上從模仿到跟進又到領跑，而且是因為正興獨特的企業文化，這種文化的背后則是賴董事長穿透企業紛繁復雜表象的深邃的思想力。
賴董事長對企業發展戰略清晰的制定規劃，以自己獨特的思想認識去影響和指導企業的發展。十年大發展，十年大布局。歷經十年的沉淀，正興從車輪主業到教育、醫療、養老產業，再到大健康養生養老產業，一步一個腳印，一年一個臺階，從產品到品牌再到文化經營，正興做得有條不紊。
分享者：曾美珠
董事長擁有發展的眼光看未來，注重學習，大興學習之風，把學習作為企業長期發展的戰略，通過上上下下反反復復，嚴肅緊張，持續不斷的學習，植入了正興愛學習的細胞，充分調動正興人的智慧、激情和向上的精神，提升了企業的整體品味，為企業注入了旺盛的生機和活力。正困為他有著獨特的眼光看未來，當經濟危機2012年第二次來臨時，公司多次舉辦企業文化活動，拉近與下下游企業合作關系，提升企業績效，提高企業價值。因為上游企業和下游企業是相互依存的，沒有上游企業提供的原材料，下游企業猶如巧婦難為無米之炊。沒有經銷商代理商的合作共贏，企為就不能共同生存發展。董事長說過善于總結的企業，才能保持優患意識，時刻保持清醒的頭腦走向未來。從2008年“學習年”、2009年“團結年”、2010年“標準年”、2011年“預算年”到2012年的“總結年”構成了企業文化的五要素。這樣我們的企業順利的度過了市場蕭條期，雖然市場有受到經濟膨漲大環境影響，但是危機也是危中有機。企業的發展離不開正興人這一支和諧的團隊，不斷創新、不斷超越的精神。離不開企業文化，好的員工是優秀的領導帶出來的。指出領導更要改變思想，不能整天吃喝，不做實事，倡導不換思想就換人的管理方法，從而扭轉危機為商機。
分享者：游劍
經過學習賴董事長歷年充滿激情的精彩講話，把經過二十多年的積淀、沉蘊的企業文化，提煉了出來，展現在大家面前，讓人耳目一新、為之一振、歡欣鼓舞，我深深地感到，正興企業文化體系的建立和推廣，必將為集團的發展注入新的血液和活力，當前集團發展的瓶頸一定會由此而突破，集團一定會由此而進入一個新的發展階段，集團的基業長青得到了切實保障！
整個講話處處體現著以人為本的基調，充滿著人文關懷的精神，蘊含著深深的人生哲理，讓人感到溫暖、溫馨、尊重、自豪、激情。企業的使命由原來的大而空、遙遠不可觸摸演變為現在的“員工幸福，顧客滿意”，更加現實、貼近大眾心理；企業愿景由原來的模糊、不明確，變得更加具體、清晰：“員工實現夢想，企業健康長壽”；核心價值觀：誠實守信、用心服務、敢于擔當、感恩回饋，不僅體現著做人的道理，更體現著立身于社會之道和生存法則；家文化的營造，會把大家庭中的每個成員熏陶得完美、完善、和諧、榮辱與共。“人正則立，品正則興”的企業宗旨，彰顯著企業生存的底線和社會良知的責任感，是企業永恒發展不變的精、氣、神。
分享者：汪金梅
我們正興集團作為一個20多年來快速發展的企業，作為正興員工需要做的不僅僅是堅持擁護賴總的思想和計劃，并認真執行好，還應該在這個基礎上，努力在賴總的帶領下創造出屬于我們正興人的輝煌。 作為正興人，我會努力做好我的本職工作，在自己的崗位上奉獻自己的一份力量。忠誠這份事業，為正興未來的的成長添磚加。并且好好的利用企業提供的良好平臺，不斷的充實自己，努力為更好的自己，為做一名更好的正興人而努力！
分享者：黃伊肯
人的一生就是學習的一生，奮斗的一生，進取的一生。沒有學習，不愿學習，或找各種借口放棄學習，那么你的一生都將是虛度年華。我們要讓學習變成與一日三餐的吃飯一樣必要，把每個崗位都當成是個人成長的舞臺，因為我們手頭的工作要想進入精髓，必需要靜下心來反復做一百遍、一千遍甚至一萬遍，才能得心應手游刃有余。不學習就要來談為企業做貢獻，不學習就想實現自己的個人價值，等于是一句空話。我們趕上或超過別人的唯一辦法就是學習，我們實現目標和夢想的唯一途徑也是學習，不學習我們就會落后甚至倒退，落后是沒有出路的。
30年前，我們正興人走出了偏遠閉塞的溪頭土樓，從山村到縣城，從縣城到漳州，再從漳州向全國拓展，到現在讓正興車輪遍布全世界，又從車輪主業轉向教育、醫療與養老等三產領域，一路走來，傾注了正興人無數的心血與汗水，也收獲了無數的感動。取得的這些成就，離不開正興人不斷學習、反復思考、不斷創新、研究感悟。
多年來，我們不斷學習，致力于正興文化建設，從象征團結、和諧的土樓文化到相扶相攜的正興路文化，無不凝聚著正興人攜手共進、永不服輸的正興精神，這種精神與偉人精神是一脈相承、相輔相成的。我們在這種精神的鼓舞與引領下，全體正興人上下同心、堅定信念，為實現我們正興人的宏偉目標，為共同描繪我們的未來藍圖。
分享者：葉先進
自2008以來賴董事長深刻把握國內的經濟形勢和市場發展趨勢，以讀到的眼光和無所畏懼的精神，高瞻遠矚對正興的未來進行一系列的規劃，經歷重重困難、危機，實現了正興集團預定的目標，建立正興教育、醫療、養老的等一系列產業鏈。正興集團以學習、團結、標準、預算、總結為五大管理文化體系和道德、素質、服務、感動、幸福五大精神文化體系形成正興人取之不盡、用之不竭的文化源泉。賴董事長的講話精神為企業發展指明了方向，更凝聚人心，堅定了每一個正興人的信念，使正興事業能夠在復雜多變的經歷環境中戰勝了一個又一個的困難。
分享者：盧龍飛
通過對賴總講話精神的學習，讓我深刻體會到一個企業文化的力量，企業的文化就是我們工作中心靈的寄托，有了好的企業文化，有了好的企業帶頭人，那么我們的企業就可以蒸蒸日上，不斷發展壯大。
正興集團簡介
正興集團是商用車輪制造企業，在福建漳州、福建華安、遼寧本溪、四川成都、河北廊坊、安徽合肥等地建有6家車輪生產基地，產品以各類商用車鋼制車輪和高品質鋁合金車輪為主，年車輪生產能力超過1500萬套，營銷網絡遍布全國各省、市、自治區，建有銷售網點超過8000個，并遠銷日本、韓國、印度，及東南亞、歐洲、非洲、美洲等30多個國家和地區，與國內外100多家大型汽車制造企業建立長期穩定的配套合作關系，在中國車輪行業處于較高地位。
正興人秉承“永爭第一”的精神，追求“創世界一流企業”的夢想，在車輪主業獲得巨大成功的同時，更大膽涉教育、醫療、養老、餐飲、旅游度假、現代農業等產業，立志在第三產業領域創造新的輝煌。